Kimiبا سلام بنده به مدت 8 سال در یک شرکت نیم

پرسش

Kimiبا سلام
بنده به مدت 8 سال در یک شرکت نیمه دولتی مشغول به فعالیت بودم که به علت تعدیل نیرو بیکار شدم.که مدت دو سال از بیمه بیکاری استفاده نموده‌ام .چهار سال بعد مجددا در همان شرکت وبدون در نظر گرفتن سابقه کار اینجانب در همان شرکت به عنوان نیرو مبتدی و صفر مشغول به کار شدم ولی باز هم متاسفانه بعلت تعدیل نیرو تحت عنوان باز خرید در لیست قرار گرفته ام و این در حالی است که شرکت نیرو های جدید و مازاد بر نیاز جذب میکند که از آشنایان مدیرت بوده و نیرو های قدیمی را تعدیل میکنند.
1-آیا راهی هست که جلوی این نوع برخورد مغرضانه با نیرو های قدیمی برای جایگزینی آنها با نیرو های سفارشی مدیریت آن هم در یک شرکت نیمه دولتی گرفته شود
2-آیا در نظر نگرفتن سابقه کار اینجانب در همان شرکت و بکار گیری مجدد اینجانب با حداقل حقوق کاری قانونی است.
3-آیا مجددا میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم.به چه مدت؟
با تشکر فراوانبا سلام
بنده به مدت 8 سال در یک شرکت نیمه دولتی مشغول به فعالیت بودم که به علت تعدیل نیرو بیکار شدم.که مدت دو سال از بیمه بیکاری استفاده نموده‌ام .چهار سال بعد مجددا در همان شرکت وبدون در نظر گرفتن سابقه کار اینجانب در همان شرکت به عنوان نیرو مبتدی و صفر مشغول به کار شدم ولی باز هم متاسفانه بعلت تعدیل نیرو تحت عنوان باز خرید در لیست قرار گرفته ام و این در حالی است که شرکت نیرو های جدید و مازاد بر نیاز جذب میکند که از آشنایان مدیرت بوده و بوده و نیرو های قدیمی را تعدیل نکنند.
1-آیا راهی هست که جلوی این نوع برخورد با نیرو های قدیمی برای جایگزینی آنها با نیرو های سفارشی مدیریت آن هم در یک شرکت نیمه دولتی گرفته شود
2-آیا در نظر نگرفتن سابقه کار اینجانب در همان شرکت و بکار گیری مجدد اینجانب با حداقل حقوق کاری قانونی است.
3-آیا مجددا میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم.به چه کنه؟
با تشکر فراوانبا سلام
بنده به مدت 8 سال در یک شرکت نیمه دولتی مشغول به فعالیت بودم که به علت تعدیل نیرو بیکار شدم.که مدت دو سال از بیمه بیکاری استفاده نموده‌ام .چهار سال بعد مجددا در همان شرکت وبدون در نظر گرفتن سابقه کار اینجانب در همان شرکت به عنوان نیرو مبتدی و صفر مشغول به کار شدم ولی باز هم متاسفانه بعلت تعدیل نیرو تحت عنوان باز خرید در لیست قرار گرفته ام و این در حالی است که شرکت نیرو های جدید و مازاد بر نیاز جذب میکند که از آشنایان مدیرت بوده و بوده و نیرو های قدیمی را تعدیل نکنند.
1-آیا راهی هست که جلوی این نوع برخورد با نیرو های قدیمی برای جایگزینی آنها با نیرو های سفارشی مدیریت آن هم در یک شرکت نیمه دولتی گرفته شود
2-آیا در نظر نگرفتن سابقه کار اینجانب در همان شرکت و بکار گیری مجدد اینجانب با حداقل حقوق کاری قانونی است.
3-آیا مجددا میتوانم از بیمه بیکاری استفاده کنم.به چه کنه؟
با تشکر فراوان

پاسخ داده شده و منتظر کاربر 0
Mohamad 2 سال 202 نمایش 0

پاسخ ( ۱ )

  1. باسلام،خیر نمی توانید کاری انجام دهید که چرا شما را اخراج کرده اند یا چرا حداقل حقوق را برای شما درنظر گرفته اند چون شما خودتان این شرایط را پذیرفته اید،خیر از بیمه بیکاری نمی توانید استفاده نمایید،

    برای مشاوره حقوقی به صورت تلفنی می توانید از تلفن ثابت خود با 9099071439 تماس بگیرید.
    برای ارتباط با بخش فروش و راهنمایی در سفارش می توانید با شماره 02145116385 تماس بگیرید.
    برای مشاوره حقوقی از موبایل خود نیز می توانیدیک بسته مشاوره حقوقی را از لینک زیر انتخاب کنید و آنلاین پرداخت کنید
    مشاوره حقوقی تلفنی با موبایل پرداخت آنلاین

    پس از سفارش و پرداخت آنلاین یکی از مشاوران حقوقی ما با شما تماس خواهد گرفت و مشاوره حقوقی ارائه می دهد

پاسخی ارسال کنید

Browse
Browse

پایتخت ایران را به فارسی در این فیلد بنویسید؟ ( تهران )